По итогам конкурса на включение в кадровый резерв 17 человек прошли испытания успешно, отказано - 8

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 07.02.2014 № П/73 «Об утверждении Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии», в Управлении Росреестра по Курганской области утвержден Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.

В апреле 2014 года приказом Управления объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Управления по направлениям государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним и государственный земельный надзор, утверждена Программа проведения конкурса, предусматривающая 2 этапа.

По итогам 1 этапа (конкурс документов) ко 2 этапу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним допущены 25 кандидатов, а по направлению деятельности государственный земельный надзор - 5 кандидатов.

2 этап (конкурс – испытание: тестирование с целью проверки уровня знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов регламентирующих государственную гражданскую службу Российской Федерации; тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты; тестирование по знанию русского языка (орфография, грамматика и культура речи); тестирование с целью проверки умения владеть навыками работы с компьютером и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Microsoft Excel, справочно-правовой системой Консультант Плюс, а также индивидуальное собеседование с целью оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) кандидатов членами конкурсной комиссии) прошли не все кандидаты.

По итогам конкурса на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы Управления включены в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы по направлению деятельности – государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним 17 человек, отказано -8.

По направлению деятельности – государственный земельный надзор включены в кадровый резерв 3 человека.