Источник статьи: http://kmvcity.ru/article_show.php?id=1555

В лице генерального директора компании ОАО «ОЭК», Павла Ливинского, было организовано немало социальных проектов, которые заметно изменили обстановку в целом на рынке поставки электричества. В нынешнюю структуру фирмы входит более десяти районов Москвы РЭС и более четырех подстанций. За все свое время работы Павел Ливинский осуществил несколько крупных социальных планов, которые переменили работу компании. Благодаря нынешнему директору, были организованы проекты и внедрены в действие. Основным проектом считается - введение проекта «умные сети». Это специально разработанная система, которая позволит уменьшать затраты компании, повысить качество поставляемой продукции и наладить работу всех сетей в Москве и ее округах. Сегодняшняя система сетей позволяет с точностью определить количество поставляемой энергии, наладить прогнозирование по части поставки электричества и решить вопрос по ликвидации чрезвычайных ситуаций на линиях передач.

Ливинский Павел Анатольевич создал не только новую систему обеспечения, но и ввел разветвленную сеть электричества в 20 кВ, которая сумеет снабдить своих клиентов новыми перспективами. Такая система новых сетей дает возможность исключить дефицит мощности на старых участках сети, которые могли бы перестать работать в силу своей неактивности. Также, под руководством П. Ливинского, были разработаны новые планы, которые предполагают введение в действие вторых вводов в жилые дома и офисы. Это дает возможность сэкономить энергоснабжение всех высотных и частных домов в том случае, если на линиях передач энергии случится ошибка. Вдобавок, это даст возможность расширить сетевую инфраструктуру на уже существующих подстанциях.

Вдобавок, отметим, что Павел Ливинский внедрил в действие проект, который предполагал создание новых подстанций «Магистральная» и «Абрамово». Они питают не только ММДЦ «Москва - Сити», но и обеспечивают питание энергией другие жилые дома и компании города. Также, часть столицы уже перешла на инновационные счетчики, которые дают возможность регулировать данные, передаваемые оператору. Это даст возможность нынешней системе снабжения энергией получить сведения, нужные для избежания аварийных ситуаций. Также, подчеркнем, что многие граждане могут приобретать столько энергии, сколько им требуется.

Сам Павел Ливинский утверждает, что такой проект позволит сохранить средства на обеспечение граждан питанием, а горожане смогут не переплачивать поставку избытков энергии в свои дома. Система выгодна как для фирмы, так и для граждан. Благодаря гендиректору компании ОАО «ОЭК» успешно процветает и работа самой компании. Внутри компании также внесены изменения. П. Ливинский заботится не только о клиентах, но и о сотрудниках.

Напомним, что внутри организации введен проект «50 ПЛЮС», который подразумевает свои специфики внедрения в управление. Для штата старшего поколения, которые несколько десятков лет проработали в организации, образована система бонусов и премий. Директор компании также заботится о своих товарищах, тем самым создавая удобную систему пользования электричеством. Такая система и внутренняя политика фирмы весьма благоприятно влияет на корпоративный дух.