Источник: http://www.ruscable.ru/misc/person/info/livinskij_pavel_anatolyevich.html

Закончив с отличием учебу в МГУ по специальности «Экономика», Павел Ливинский получил красный диплом, но не остановился на этом этапе и позднее поступил в тот же университет на специальность «Менеджмент». Тогда уже его работа и учеба были плотно сплочены с энергетической промышленностью. За всю свою работу, сопряженную с энергетикой, он успел побывать на руководящих постах фирм, которые занимались энергетикой. Уже с 2011 года кандидатуру гендиректора признали в ОАО «ОЭК» в лице П. Ливинского, который с 2006 года успешно начал свою работу в ней. По его же инициативе компания ОАО «ОЭК» стала основным партнером проекта «50 ПЛЮС». Основной целью данного плана была поддержка жителей, действующих на предприятии более нескольких десятков лет.

В своей деятельности гендиректор фирмы ОАО «ОЭК» часто уделяет внимание гражданам пенсионного возраста. Такое внимание к ним, со слов самого генерального директора, может придать больше сил рабочим, которые будут чувствовать себя востребованными среди молодых людей. Статистика утверждает, со дня управления нынешнего руководителя, в фирме ОАО «ОЭК» функционирует более 15 % сотрудников предпенсионного возраста. Благодаря нынешней разработанной политике фирмы, под руководством Павла Ливинского, был организован также коллективный договор, который предполагает добавочные выплаты для служащих.

Кроме таких распоряжений, Ливинский Павел Анатольевич считает, что работа в фирме будет нацелена на результат, если в команде будут трудиться люди разного поколения. Такой опыт позволит обменяться опытом работы в энергетической фирме между собой. Юное поколение в силах получить гораздо больше, чем обычная практика работы в фирмы. Также, сам генеральный директор считает, что командная работа в новых проектах компании, дает возможность сплоченно работать всем на благо единого дела - поставка энергетики по столице России и за ее границы. Такая установка гарантирует рост амбиций не только за счет нынешнего командного состава.

Благодаря нынешним технологиям, работа фирмы может позволить себе добиться большего эффекта, а во главе действующего руководителя - установка достигается быстрее. Общеизвестно, что существуют и новые технологии, созданные специально для электричества. На сегодняшний день, Павел Ливинский собирается применить в действие и внедрить в энергетику Москвы «умные сети». Этот проект генеральный директор собирается осуществить в ближайшее время. Новые сети дают возможность заменить старую систему, которая уже устарела. Такая новая система даст возможность делать подсчеты коэффициентов нагрузки, правильно разделить подачу энергии и повысить ее качество.

Но, как уже подметил сам директор фирмы, основополагающая ориентация данного плана заключается в том, чтобы ввести новую организацию сетей по городу и за его пределы в целях извлечения данных, которые требуются для прогнозирования и планирования работы всей организации. Она предоставит возможность избежать перегрузки системы питания, что позволит фирме ОАО «ОЭК» сберечь средства на другие нужды. С другой стороны есть еще масса других планов, которые в скором времени будут осуществлены.