По итогам исследования популярного рекрутингового портала Superjob.ru в 2019 году микрофинансовая компания «Быстроденьги» (входит в состав группы компаний Eqvanta) получила статус «Привлекательный работодатель». Такое звание является показателем высокой степени доверия со стороны соискателей и знаком перспективной и стабильной компании на рынке.

По итогам исследования популярного рекрутингового портала Superjob.ru в 2019 году микрофинансовая компания «Быстроденьги» (входит в состав группы компаний Eqvanta) получила статус «Привлекательный работодатель». Такое звание является показателем высокой степени доверия со стороны соискателей и знаком перспективной и стабильной компании на рынке.
«Быстроденьги» подтверждает звание одного из наиболее привлекательных работодателей микрофинансового сектора уже девятый раз подряд. Для получения данного статуса компания ежегодно соответствует заданным критериям с точки зрения соискательской аудитории: уровень заработной платы относительно среднерыночного отраслевого уровня, количество вакансий, размещенных за год, отсутствие жалоб соискателей на вакансии и на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение 6 месяцев после трудоустройства.
«Из года в год мы подтверждаем статус привлекательного работодателя и не собираемся сдавать свои позиции, — комментирует Ольга Филиппова, директор департамента по управлению персоналом группы компаний Eqvanta. — С начала года компания получила свыше 21 000 откликов на опубликованные вакансии, а уровень текучести составляет всего 3% в месяц. Признание со стороны соискателей обусловлено большой комплексной работой в области управления персоналом. Своим сотрудникам мы предлагаем развитую систему льгот и компенсаций, собственный учебный центр с возможностью обучения из любой точки страны, интересную корпоративную жизнь и многое другое».
«Привлекательный работодатель − 2019» — это исследование в области рекрутинга проходит уже тринадцатый год. В рамках него крупнейший в Европе портал по подбору персонала Superjob.ru определяет наиболее привлекательных работодателей, опираясь на мнение самих соискателей.