Компания «ФинТерра» обучает сотрудников

В основных задачах тренинга - изменение шаблонов взаимодействия менеджеров компании с клиентами, использование новых навыков в продажах, повышение лояльности сотрудников. Новый и стремительный рынок микрозаймов нуждается в обученных и квалифицированных кадрах. Этим и обусловлена потребность компании «ФинТерра» в постоянном обучении. Так, к примеру, темп прироста портфеля микрозаймов компании составил 28%, портфель увеличился с 277,9 млн рублей по состоянию на 1 января 2014 года до 355,8 млн рублей по состоянию на 1 июля 2014 года.
Обучение проводил внутренний бизнес-тренер Александр Лобанов. Работники компании познакомились с теорией продаж, изучили и выработали навыки установления контакта с клиентами, правильного выявления его потребности, проведения презентации услуг.
Компания «ФинТерра» уделяет повышенное внимание обучению своих сотрудников, поскольку оно существенно влияет как на профессиональное развитие работников, так и на продвижение цивилизованных услуг микрофинансирования.

СПРАВКА:
Торговая марка «ФинТерра» (ООО «ПростоДЕНЬГИ») – финансовая компания федерального уровня, специализирующаяся на оказании услуг по микрокредитованию. Начала свою деятельность в 2010 году и за время работы выдала займов на сумму более 1 млрд рублей. Основной продукт – займы до зарплаты до 15000 рублей сроком до 30 дней. С 2014 года организация предоставляет залоговые займы до 1 млн рублей сроком до 3 лет. На данный момент кредитный портфель компании составляет более 250 млн рублей, организация располагает 115 отделениями, представлена более чем в 60 городах России и осуществляет свою деятельность в 7 регионах страны: Кемеровская область, Новосибирская область, Красноярский край, Республика Хакасия, Республика Алтай, Алтайский край, Томская область. Численность работников компании составляет порядка 350 человек. По данным Эксперт РА ООО «ПростоДЕНЬГИ» входит в первую десятку частных МФО России по размеру портфеля микрозаймов по итогам I полугодия 2014 года.