Виталий Гершанович: эксперт по росту лидерского потенциала и успешной команды

Виталий Гершанович – один из немногочисленных авторитетов в сегменте управления человеческими ресурсами, который постоянно делится своим неповторимым опытом и глубоким знанием последних HR технологий. Его блог – это не простой источник информации, а полноценный ресурс для специалистов в сфере управления кадрами, руководителей и бизнесменов. Там в деталях разбираются разные вопросы, в частности этапы развития команды https://gershanovich.ru/blog/fazy-razvitiya-komand-i-rol-lidera и остальные, что поможет в формировании эффективной команды и активном развитии лидерских потенциалов.


Кому будет интересен проект и какие задачи он помогает решать

Виталий Гершанович – реальный HR-лидер с большим практическим опытом в крупнейших международных корпорациях, таких как Mars, Michelin и AB Inbev. За больше чем четверть века карьеры он стал подлинным специалистом в сфере управления сотрудниками и активного развития лидерских потенциалов. Полезный блог – это уникальная сокровищница познаний для:

• менеджеров и HR-директоров, которые ищут современные решения для воплощения HR-проектов;
• руководителей команд, которые стремятся улучшить эффективность сотрудников;
• бизнесменов, которые заинтересованы в активном развитии лидерских потенциалов и построении системы управления талантами.

Как можно увидеть, проект рассчитан на широкий круг пользователей – от новичков в HR-сегменте до опытных управленцев, желающих улучшить свои навыки и знания в области управления командой. Необходимую информацию тут в любое время сумеют найти небольшие организации и корпорации, которые хотят увеличить продуктивность сотрудников и бизнес-процессов. Виталий сможет помочь специалистам справиться с целым рядом распространенных задач в HR-сфере:

• потребность улучшения процессов по набору персонала;
• идентификация и активное развитие талантов внутри компании;
• повышение командной культуры и коммуникации;
• увеличение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.


Экспертиза и опыт для успешности бизнеса

Особое внимание уделяется формированию успешных команд. Его практический опыт включает в себя построение более десятка международных команд в различных областях – от продаж до корпоративного обучения. Данный эксперт создал уникальные программы развития, которые помогли более чем 500 профессионалам реализовать свой карьерный потенциал.

В категории формирования лидерских потенциалов данный эксперт применяет комплексный подход, включающий новейшие стратегии оценки (HOGAN) и проверенные технологии известных специалистов (Franklin Covey, Ken Blanchard). Его технологии помогают управленцам в полной мере раскрыть свой потенциал и продвинуть команды на абсолютно новый уровень развития.

А вообще, Виталий будет незаменимым источником экспертизы для всех, кто стремится к профессиональному росту и развитию персонала! На его сайте вы найдете полезные инструменты, отработанные методики и профессиональные советы от продвинутого управленца с международной практикой.