Китайцы полагают, что их доходы растут недостаточно быстро

По данным социологического опроса, проводившегося изданием China Youth Daily среди рабочих и служащих в 29 провинциях КНР, заработная плата у 85,4% респондентов за 2006 г. выросла меньше, чем в среднем по стране. У 7,1%  она даже  сократилась. Средняя зарплата в Китае в 2006 г.  достигла уровня в 21000 юаней ($2761), тогда как  в 2002 г. она равнялась 12400 юаням. Такие среднегодовые темпы роста доходов в 12% стали рекордными с начала экономических реформ  в 19...

По данным социологического опроса, проводившегося изданием China Youth Daily среди рабочих и служащих в 29 провинциях КНР, заработная плата у 85,4% респондентов за 2006 г. выросла меньше, чем в среднем по стране. У 7,1%  она даже  сократилась. Средняя зарплата в Китае в 2006 г.  достигла уровня в 21000 юаней ($2761), тогда как  в 2002 г. она равнялась 12400 юаням. Такие среднегодовые темпы роста доходов в 12% стали рекордными с начала экономических реформ  в 1978 г. Однако 64,7% китайских рабочих считают, что их заработная плата растет меньшими по сравнению с ВВП темпами и недовольны ее уровнем.    

50,6% респондентов, принявших участие в опросе, уверены, что средний рост зарплаты на 12% во многом обусловлен темпами роста доходов в монопольных секторах экономики. 41,3% считают, что это вызвано ростом доходов топ-менеджеров. Только 8,1% полагают, что рекордные темпы роста обусловлены влиянием доходов обычных сотрудников китайских предприятий.    

За 2005 г. зарплаты в электроэнергетике, газовой промышленности и в коммунальном хозяйстве выросли на 15%, в авиации и финансовом секторе на 24,1% и 19,4% соответственно. Напротив, доходы занятых в сельском хозяйстве и строительной индустрии увеличились всего на 9,3% и 7,7%. Доходы наемных рабочих составили 41,4% от ВВП за 2005 г., что существенно меньше аналогичного показателя в США, который равен 57%.